1.写作能力。这是体制内最硬、也是最核心的技能，大多数领导有文秘工作经历，写材料时，经常站在领导的角度考虑问题，想不提升都难。
2.表达能力。工作做的再好不如说的好，如果不能全面把工作成效和亮点汇报出来，什么也白搭，甚至就算工作做的不好，你说的好，也是比较牛逼的存在。
3.应酬能力。这里可以把你的情商和智商完美体现，别人敬酒时可以滔滔不绝，而你只能说，“领导，我干了，您随意”。中国的酒文化，博大精深。
4.应变能力。主要是面对突发问题的处理能力，是否可以及时、稳妥地处置，既要平息事件，又不能产生舆论，更不能影响大局。这个很考验干部。
5.眼见能力。眼力见很重要，工作中处处都存在，要想领导所不能想，急领导之不能急。
