县城体制内,能当上正科一把手,已经是很多公务员难以企及的高度。
但请不要以为,他们就能高枕无忧,想获得升迁,还得靠平日里努力打拼。
作为资深的体制内人士,我深知正科一把手并非想象中的安逸。
他们大多过着忙碌的生活,面临着各种挑战。
其中最明显的,就是来自不同部门之间权力和职责的差异。
首先是党委系统的主官们。
他们经常出入各类会议,自觉养成了低调内敛的作风。
工作上其实也就那样,主要靠表面文章来应付,县城发展与他们无关。
但他们最看重政治,工作从不马虎。
为此加班早已习以为常,生活上也很佛系,应酬不多,社交圈子单纯,几乎没有利用手中的权力谋私利的想法。
相比之下,政府部门的一把手就强势得多。
他们跑前跑后、应接不暇,工作内容确实繁忙。
但也不乏利用权力谋私的情况发生。
许多人都想贴近他们,生活应酬从不间断。
他们的社交圈子复杂,交往面广,达成目的手段多。
这些一把手意气风发、风生水起,让人侧目。
最后是边缘小部门的领导们。
他们可谓群龙无首,要么霸气外露,要么默默无闻。
那些刚调任的年轻人,个个意气风发,想在这个岗位上找到突破口。
他们视工作如命,四处搭建人脉,积极参加各类活动。
即使手头权力不大,也想方设法为本部门争取更多资源。
相反,那些等待退休的老一把手,早已淡泊名利,把工作当饭碗。
他们懒得社交,淡出公共视野,提前享受退休生活。
平日里避开事端,偶尔露个面,工作都可有可无。
手中的权力从未利用,人脉资源更是一穷二白。
如此种种,构成了县城体制内的生态图景。
但无论哪类一把手,想长久立足,就得学会低调。
笔者说
县城体制内的正科一把手,不管哪类,都面临着各自的生存挑战。
低调做人,谨言慎行,是他们必修的课。
只有平步青云,才是王道正途。
作为资深的体制内人士,我衷心希望后生可留,吸取前人智慧,走出一条属于自己的成长之路。（铁打的衙门流水官，到什么时候新老更替是必然现象）。
