1、细致备忘、提前准备：熟知领导的偏好，私下做好准备，以备不时之需。
2、共鸣语录、日常共鸣：牢记领导的经典语句，无意中说出会引发"同好"们的共鸣。
3、工作风采、人品风范：模仿领导的工作风格，用他喜欢的方式工作和呈现汇报。
4、迅速回应、妥善落实：及时向安排的工作做出反馈，即使是口头交代也能落实。
5、档案回溯、疑点追寻：经手的工作留下痕迹，总结工作时追踪并改进。
6、策划有计、思路有新：在讨论工作时带来新颖的思路，执行工作时有规划和节奏。
7、逻辑汇报、策略请示：清晰逻辑地汇报工作，口才流利，聪明请示工作的轻重缓急。
8、底线原则、做人有分寸：在体制内懂得进退，处理事务时遵循原则，把握分寸不越界。
9、重大复盘、细微标准：做事有章可循，对于重大事件进行总结和思考，对于细微之处保持标准和细节。
