前年，县里干部调整，在相邻两个镇分别下派两个县委部门干部任党委书记。一个是县委组织部部务委员，年龄四十岁；另一个是县委统战战部副部长，三十五岁。
上任后，前者对人事进行了调整，开会的频次明显增加，每周都召开一次党委会，一次党政联系会，一次全体干部职工会。有时会议安排在周末和晚上开，每次开会先学习文件，再进行工作部署，按部就班，不厌其烦。作为书记，加上市县的会议，几乎每天都有会，加上迎来送往，忙得不可开交，很少有时间顾及别的事情，镇村干部更是苦不堪言。但他善于向上级领导主动汇报工作，经常得到表扬。
后者则很少开会，一周最多一次，有时两三周，甚至一月一次，但每次会议都一杆子插到底，召集镇村干部悉数参加。主要是传达上级精神，提出贯彻意见，表面上并不强势，有意见找我谈好不好。但他十分重视信息报送，总结提炼好的经验和作法，剩下的时间，要么下村入户，要么找企业老板聊天，跑部门说事，看上去很是轻松。镇村干部谁家有了事总能看到他的身影。
转眼之间，到了年底。市县组织年度考核，无论综合指标完成情况，还是领导班子考核评分，后者都明显优于前者。
今年，干部调整，前者调到县属部门当了一把手，后者安排到城关镇担任党委书记。
岁月悠悠，不知以后的路会如何延续。
