1.无论关系如何，无论领导同事，上班进入办公室要跟大家打招呼。如：XX，早。
其实人都有本位思想，一个简单的开口打招呼，会让人觉得受到尊重，拉近距离，赢得对方好感，最终也是为了促进自己的工作。
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2.如果有其他部室领导或外部单位客人到办公室谈工作，坐下来谈那种，主动给领导和客人倒杯热茶。记住，如果你是那个客人，别人倒的茶起码喝一点，显得尊重。
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3.我有一位市级退休亲戚跟我说，跟领导相处是有诀窍的，跟级别较小的领导相处，能力是其次，但要给对方足够的尊重，态度要到位，因为他职位低，相对来说会更看重你对他的尊重，能力就不用过度显摆了。跟级别大的领导相处，那就是能力和实力，因为他级别够大，不需要靠这些浅显的外在表现来维持领导的权威。
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4.会上发言一般都精简，别长篇大论，注意把握节奏。不然很容易引起他人反感。而且，不要在会上出风头，在会上尤其要注意说的话、汇报的工作是否符合本部门立场，别砸自己领导的招牌。
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5.在任何场合，记得都要维护自己领导或部门的形象。这有两个好处，一是如果领导知道你维护他了，自然会觉得你是信得过的。二是如果领导不知道，在其他人面前显示部门的团结，或你非常支持你的领导，会让人觉得你和领导关系很好，进而会对你个人有所帮助。总之不会亏。
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6.任何会议，尽量不要坐在最后一排。有两个原因，一个是坐在后排容易在会议正式开始前被领导叫去前几排坐。另一个是坐在最后一排很容易让领导觉得不尊重，对会议不认真，不想专心参加会议
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7.工作场合合照时，记得空出中间的位置给领导站，自己站在最边边就好。千万不要傻傻的站在C位。当然，领导不想站在C位的除外
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8.要懂得回馈帮助过你的人。我记得很深刻的一次，一位部门领导曾叫我帮她写一篇发言材料。后来我就忘了这事，临近过年，她让我去楼下拿点东西，给了我一个过年零食大礼包（巧克力、坚果），看起来也不便宜那种。然后我觉得自己举手之劳竟然让她惦记在心，就很感动～零食虽小，心意很重。自那以后我就记住了，别人帮过你，你要给回馈
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9.尽力维护你的下属。下属难免犯错，只要他们态度认真，工作负责，尽量不要责怪他们，因为是人都会犯错。如果错误比较大，可以私底下单独提醒，但在公开场合，不要公开批评让人下不了台阶。现在打工人都不容易，没必要以领导身份压人。当然，如果是下属故意为之，那就另当别论了。
