我所说的老实人是指在单位里面不善于靠近领导，多向领导汇报工作的人。
经常干人事工作的同志就知道，无论是评优或者是评先，晋升提拔，单位上的老实人是很少被领导考虑到的。
所以不管是老实的职工，还是老实的领导，请大家扪心自问一下。自己在单位是不是受到了公平的对待？如果不是，赶紧调整自己。
建议：
一是做事情要分轻重缓急，好好区分诸多事宜中，到底孰轻孰重，哪个是必须办理，哪个是可以缓办。
二是做一个聪明灵活的人。在做好自己本职工作的同时，多往上接触大小领导，不断向关键人物靠近，让关键人物知晓自己，了解自己。同时也可以向关键人物学习做人办事的方式方法。
