【党建创新】党建融合“五步法” 项目建设“新引擎”

武汉光谷交通建设有限公司党委

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。然而实际工作中，党建与业务“两张皮”现象，却是制约党建工作作用发挥最突出的问题。作为光谷城市建设的主力军团队，在重点交通项目建设过程中，如何将党的建设与项目建设紧密结合，把党的政治优势转化为推动项目发展的强大动力，成为摆在我们面前的一道重要课题。

着力解决党的建设与项目建设“两张皮”问题，在工作实践中主要体现在：站位不高不重融，理念不合不愿融，资源分散不会融，情感剥离不真融，监督缺失无效融。

党的建设与项目建设融合，是贯彻落实国企党建要求的具体实践，是打通工程项目党组织联系服务群众“最后一公里”的关键所在，是解决党建与项目建设“两张皮”问题的客观要求。

融合，首先要破除条块壁垒。重点交通项目党建工作最大的难题，就是参建单位多、隶属关系复杂、党员流动性大、组织活动开展难。项目启动之初，围绕支部班子好、党员队伍好、活动开展好、作用发挥好“四好”目标，组建“光谷城建DNA+”第五联盟，成立空轨项目党支部、高新三路临时党支部，规定党支部的职责，包括党员教育、文明创建、劳动竞赛、技术创新等8项，明确项目党建抓什么、怎么抓。开展形式多样的学习教育活动，确保上级各项决策在项目建设各阶段落实落地，达到党的政治引领与项目建设目标引领相统一。

我们牢记“发展公共交通、倡导绿色出行”的使命，高标准设计建设了高新三路、空轨旅游线2个党建文化展厅，利用声、光、电技术，打造集思想教育、项目介绍、成就展示、党员活动于一体的文化宣传阵地，传播绿色共享理念，开展义务植树、篮球友谊赛等形式多样、绿色健康的文体活动，形成健康向上、文明和谐的“工地文化”，促进思想融合，推进文化根植。

事业发展，人才是第一资源，创新是第一动力。我们整合设计、勘察、施工、监理单位人才资源，由党支部牵头，组织开展“党员带头攻关”活动。空轨项目建立“黎勇党员创新工作室”，研究成果——空轨BIM智慧建管平台V1.0获得国家专利，完成10余项重点课题，研制改造的空轨线路供电轨智能巡检车、限界检测车、施工车在项目建设中发挥了重要作用，节约成本200多万元。高新三路是光谷“十四纵十四横”的重要组成部分，是武鄂黄黄快速道路系统建设中的重要一环，该工程西起三环线武黄立交，东至新建武东收费站，全长10.7km。临时党支部组建“项目攻关小组”，以“5G-互联网-云计算-区块链-物联网”为创新驱动，打造“智慧道路、绿色道路”两大创新示范基地，形成十大技术创新成果，实现道路功能转变。

服务是党建工作的灵魂。我们在项目部办公楼开辟“城建者之家”，设立党员活动室、业余学校、红色阅读角等，添置乒乓球、足球、象棋、跳棋等娱乐设施，组织“七·一”观影、夏送清凉、冬送温暖活动，赴社区开展清洁家园活动，不断提高参建各方对党组织的归属感和认同感，打造有温度、有人气的党建。

工程质量是城建企业的“金字招牌”。积极开展“党员当先锋、品质提升年”活动，设立“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”，把应急演练作为主题党日活动的重要内容，组织开展“党建+安全”知识竞赛、“人人讲安全、个个会应急”现场演练等。高新三路、空轨旅游线2个项目被评为“湖北省建筑施工现场党建、质量、安全、绿色、智慧、文明‘六个工地’示范项目”。

党建创新项目的实施，为项目建设提供了强大的精神动力，2023年项目开工率、完工率、产值均较2022年有较大幅度增长：武汉东站、光谷空轨旅游线先后开通运营；光谷四路、高新二路升级改造等一批道路先后建成通车；南湖PPP项目、光谷三十七小、生物城停车场等一批民生项目基本完工；线网中心、高新三路等重点项目加快推进，有轨电车L3交路开通，圆满完成了管委会下达的任务目标。

一个党员一面旗，党建创新项目的实施过程也是发现和培养人才的过程。广大党员践行先锋使命，夜以继日抢工期，攻坚克难保节点，涌现出主动扛起攻坚大旗的章黎明、栉风沐雨争朝夕的王双、钢筋铁骨撑万钧的张雨等一批先进典型，成为公司高质量发展的中流砥柱。

党建创新项目实施过程中，我们坚持以人为中心，始终把党的先进思想、企业文化塑造和工程项目管理相结合，以文化激发党建工作活力，多途径传播“发展公共交通、倡导绿色出行”的企业发展理念和“规范、程序、质量、效益”的核心价值导向，形成了“专业、敬业、工匠、奉献”的空轨建设精神、“匠心筑路、精益求精”的筑路精神，打造了一批精品工程，多个项目获评国家级、省级、市级优秀工程，高新三路被授予“武汉市工人先锋号”，公司对外形象进一步提升。

公司以党建引领技术创新，以技术创新推动业务拓展，相继成立3家子公司，初步构建起涵盖交通基础设施建设、有轨电车运营管理、空轨旅游开发、高科技产业园区建设、智能网联等“1+8”产业新格局，高质量发展迈出新步伐。

项目实施过程中，我们的体会是：破解党建与项目建设深度融合难题，要坚持“三个必须”：

党建工作抓实了就是生产力，抓严了就是竞争力，抓好了就是凝聚力，国企党委只有当好“总设计师”，以融合的理念去主动发现党建工作的价值，才能挖掘党建工作与项目建设的融合点，找到党建工作的突破口，从而破除“党建工作是软指标”的错误认识，保证党组织真正把坚持党的领导、加强党的建设责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

向中心聚焦、为大局聚力，是基层党建工作的价值所在、使命所系。在创新项目实践中，我们认为，推进融合，既要融得进，更要融得好，只有把党的组织渗透到各个参建单位，把党的活动贯穿于项目建设全过程，把党的温暖送到一线上，实现党建工作“从无形到有形、从有形到有力、从有力到有效”推进，才能使党的政治、组织、人才优势切实转化为推动项目建设的引领优势、精神动力、创新优势，实现党的建设与项目建设相互统一、同频共振。

推进项目建设，落实高质量发展任务，必须发挥党组织和党员的先锋模范作用，在创新项目推进实践中，我们始终树立大党建理念，建立党建联盟、成立党员创新工作室，最大限度地聚人气、强合力，既提高了党组织的组织力、扩大了党建工作的影响力，又拓展了企业发展的“朋友圈”、提高了生产经营的“增加值”。