两提升”市级示范单位争创工作，目前已选树“三创争两提
升”市级示范单位 42 家，形成了“党建带群建、群建促党
建”的生动格局。三是在品牌建设上，突出“新”字。按照
点上出彩、线上成景、面上开花的工作思路，鼓励非公企业
党组织在彰显自身文化、促进个性发展、打造特色品牌上下
功夫。创立无锡市“小个专”党建品牌——“微光成炬”，
深挖优育“多彩党建”“绘心·糖”等一批“两新”党建品
牌。江苏太运集团打造“太湖红运”党建品牌，新建“太湖
红运”民企党建馆，新日集团探索建立“书记讲党课”“小
军课堂”品牌，在全国 10 余个城市授课 30 余场，放大了品
牌效应。
强基固本筑同心，让思政工作与生产经营同轴共转
作为民族工商业发祥地，无锡市民营经济占比达 66%，
非公企业坚持“生命线”与“生产线”同步抓、两手硬，有
效避免了“空对空”“两张皮”，推动企业更好地适应市场经
济条件下建设发展的需要。一是优化工作机制“推动力”。
坚持把思政工作融入企业日常经营管理，推动构建“党政工
团齐抓共管，业务部门各司其职，全体职工共同参与”的思
政工作机制。海澜集团党委全力打造新型党职共同体，建立
“一肩挑”领导机制，全面推行党员联职“1+10”制度，明
确责任督促机制，出台《党支部工作量化考核办法》，发挥
党委核心领导力、领导班子执行力、员工思想认同力的联动
效应。二是活化思政平台“创新力”。坚持思政工作与生产
经营深度结合，在确保思政工作质量的基础上，提高工作效
