二、注重创新见成效。历年来，X 矛盾纠纷多发，越级
上访经常发生，党群干群关系弱化，村干部多为“门帘子、
传话筒”，不干事、怕惹事，遇到矛盾就上交。为了切实提
升干部干事创业精神和发现问题、解决问题的能力，扭转干
部不担当、不作为的被动局面，乡党委立足工作实际，深入
分析研究，积极探索“群众说事日+信访代理制”。各村坚持
每月 10 日和 25 日在群众说事室开展群众说事议事活动，说
事委员会对群众反映的问题现场答复、解决或代理。以新时
代文明实践站为载体，探索道德“红黑榜”制度，对孝亲敬
老等人员采取红榜进行奖励，对坏人坏事进行黑榜公示、通
报曝光，促进了村风、民风的好转，彻底扭转了 X 信访问题
普遍、缠访闹访突出、越级上访严重的被动局面，提升了工
作形象。X 乡基层治理模式得到了省市区相关媒体报道。
三、紧盯关键夯基础。以党支部建设标准化为抓手，以
“四抓两整治”为主要举措，高标准打造党建示范点 4 个，
改造提升党群服务中心 5 个、维修 10 个。配备专职化支部
书记 4 名,聘用村文书 25 名，村两委换届班子实现了知识化、
年轻化，对“村霸”和党员信教问题进行了专项整治。持续
开展“拆危治乱”行动，全乡共拆除危旧房屋 1456 户 7542
间、残垣断壁 667 处 12632 米，复垦土地 85 亩。利用拆除
后产生的废旧椽木、石块瓦砾等建筑垃圾，打造小景观、小
花园、小菜园 169 处，沿礼武公路栽植行道树 2600 株，设
计新建新时代文明实践广场 1 个，文化广场 3 个，安装太阳
能路灯 45 盏，修建公共厕所 13 座，户厕 1078 座，提升了
