把公文审核关，可发可不发的一律不发，发文数量同比下降
3.5%。着力在提升公文质量上下功夫，开展公文写作专题培
训，强化公文质量考核，定期编发公文常见问题通报，对公
文常见问题及注意事项进行提示，切实提高公文质量和办文
效率。二是加强会议管理。制定印发局《会议管理办法》，
加强会议统筹管理，结合工作实际需要和各部门工作意见，
科学制定年度会议计划，严格控制会议活动规模，严格履行
会议审批程序，倡导良好会风，严守会议纪律，全年未发生
违规办会问题。三是规范政务值班。落实市政府最新政务值
班要求，修订局政务值班制度，组建值班队伍，开展政务值
班培训，加强政务值班组织管理，节假日期间严格抽查值班
情况，严肃值班纪律，提高工作质效，确保政务值班的正常
运转。
三、严守保密红线，加强保密档案管理。一是压实保密
工作责任。成立局保密委员会、密码工作领导小组和国家安
全人民防线建设小组，反间谍安全防范工作实施细则、保密
委员会工作规则、保密自查自评工作办法、密码工作领导小
组工作规则、工作秘密管理暂行办法等保密工作制度，划定
保密红线。组织签订保密承诺书，督促各部门负责人落实保
密管理一岗双责，保证保密管理不留空白。在重点涉密场所
配备手机屏蔽柜，提升保密管理物防能力，严格落实保密会
议保密工作纪律。二是加强保密工作治理检查。开展微信泄
密专项整顿活动，定期开展保密自查自评和交叉检查，加强
保密工作常态化提示提醒，切实提升干部职工保密工作意识。
